8月21日，记者从中卫市司法局获悉，一场涉及134名农民工、总额高达百万元的工资纠纷在宁夏中卫工业园区多个部门的联合调解下成功化解，避免了群体性事件的发生，维护了劳动者的合法权益与社会稳定。

　　事件起因于2024年11月，陈某某等134名工人经人介绍，在一工程技术公司位于中卫工业园区的项目工地务工。至2025年3月期间，用工单位、发包公司与工人之间均未签订任何正式合同或协议，埋下了纠纷隐患。项目结束后，因总包单位与分包的中卫市某机电设备有限公司就剩余工程款结算存在约13万元的争议，导致总计约130万元的工人工资被拖欠。

　　今年3月，中卫工业园区管委会人民调解委员会接到该案后，高度重视。鉴于涉及人数多、金额大，调委会立即上报并启动“多部门联调”机制。工业园区管委会迅速组织中卫市人社局、大数据局、园区综合服务局及公安分局等多部门协同介入，共商解决方案。

　　调解过程中，各部门明确分工，既讲法也讲理。调解员首先向企业明确指出其不规范用工、未设立农民工工资专用账户等行为可能带来的法律风险。随后，针对双方争执不下的支付金额问题——总包方主张支付117万元，而剩余13万元争议款项是否与工人工资有关成为焦点——调解团队多次采用“面对面”沟通与“背对背”疏导相结合的方式，耐心释法说理，并援引类似法院判例进行“以案说法”，引导双方理性看待纠纷。

　　经过长达5个多小时的反复协商与情绪疏导，双方最终互谅互让。工程技术公司同意一次性支付134名工人工资共计117万元。协议签订后，调解组织及时引导当事人完成仲裁确认，赋予调解结果强制执行力。目前，所有款项已全部履行到位。（记者 马忠）